ปรัชญา
          ระบบงานทันสมัย เต็มใจให้บริการ คุณภาพงานประทับใจ
อัตลักษณ์
          บริการอย่างกัลยาณมิตร
วิสัยทัศน์
          สนับสนุนการจัดการศึกษาที่มีคุณภาพ สร้างโอกาสการเรียนรู้ตลอดชีวิต ให้บริการด้วยความประทับใจ
พันธกิจ
          (M1) สนับสนุนการผลิตบัณฑิตและพัฒนากำลังคนที่มีสมรรถนะสอดคล้องกับบริบทพื้นที่ สามารถแข่งขันได้และเรียนรู้ตลอดชีวิต
         (M2) ส่งเสริมการให้บริการวิชาการที่ตอบสนองความต้องการของชุมชนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
         (M3) บริหารจัดการและให้บริการด้วยระบบสารสนเทศที่ทันสมัย
วัฒนธรรมองค์กร
          ร่วมใจก้าวสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)
อัตลักษณ์
          บริการอย่างกัลยาณมิตร
ค่านิยมองค์กร
          LEARN
          L = Lifelong Learning : การเรียนรู้ที่ไม่หยุดนิ่ง
          E = Equality : ความเท่าเทียมกัน การให้ความสำคัญกับคนโดยไม่แบ่งแยก
          A = Agility and Resilience : ความคล่องตัวและความสามารถในการฟื้นตัวอย่างรวดเร็ว
          R = Responsibility : รับผิดชอบต่อการเรียนรู้และการพัฒนาองค์กร
          N = Networking : สร้างเครือข่ายการเรียนรู้ภายในและภายนอก

บริการที่สำคัญ

ความสำคัญเชิงเปรียบเทียบ

วิธีการส่งมอบ

การให้บริการด้านการศึกษา
- งานส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
- งานหมวดการศึกษาทั่วไป GE
- งานบัณฑิตศึกษา
- งานบริหารทั่วไป

ให้บริการด้านการศึกษา ตอบสนองการจัดการศึกษาเพื่อความต้องการของชุมชนท้องถิ่น

1. ส่งเสริมการพัฒนาหลักสูตรที่เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐาน ตอบสนองความต้องการของชุมชนท้องถิ่น
2. จัดการประชาสัมพันธ์หลักสูตรและรับสมัครในพื้นที่บริการ
3. บริหารจัดการการดำเนินงานหลักสูตร และการจัดเรียนการสอนภายในมหาวิทยาลัยเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ
4. ให้บริการระบบทะเบียนและวัดผลการศึกษา
5. ให้บริการสารสนเทศที่สนับสนุนการจัดการศึกษา

การให้บริการวิชาการและการจัดการเรียนรู้ตลอดชีวิต
- งานบริการวิชาการ
- งานจัดการเรียนรู้ตลอดชีวิต

1. บริหารจัดการงานบริการวิชาการของมหาวิทยาลัย
2. ให้บริการวิชาการ ฝึกอบรม ให้คำปรึกษา ถ่ายทอดองค์ความรู้ เพื่อช่วยยกระดับและสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนท้องถิ่น (รวบรวมข้อมูลและจัดทำโครงการบริการวิชาการ)
3. ให้บริการประชาชนทุกช่วงวัยเพื่อเข้าถึงการเรียนรู้ตลอดชีวิต

1. จัดทำโครงการบริการวิชาการเพื่อพัฒนาและยกระดับชุมชนเป้าหมาย โดยอาจารย์และนักศึกษาภายในมหาวิทยาลัยร่วมกับภาคีเครือข่าย
2. ให้บริการวิชาการที่สอดคล้องกับความต้องการของชุมชน
3. สร้างผลงานบริการวิชาการที่ก่อให้เกิดรายได้
4. การบริหารจัดการหลักสูตรระยะสั้น

นโยบายการบริหาร

                    1. ยึดมั่นในความดีงาม ความถูกต้อง และจรรยาบรรณวิชาชีพ มีจิตอาสา เสียสละ พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนา
                    2. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความสามารถ และมีความรับผิดชอบ
                    3. โปร่งใส ตรวจสอบได้ เปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายใต้กรอบของกฎหมาย
                    4. ให้บริการด้วยความเสมอภาค เน้นความสะดวก รวดเร็ว ประหยัด และมีน้ำใจ
                    5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน เน้นประโยชน์และความคุ่มค่า มีการประเมินผลตามตัวชี้วัดของงาน

เป้าหมายการพัฒนา

สำนักส่งเสริมวิชาการและจัดการเรียนรู้ตลอดชีวิต มีเป้าหมายในการพัฒนาหน่วยงาน (Goal - based) ตามแนวทางของเกณฑ์ EdPEx ดังนี้
                    1. ทบทวนวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม และวัฒนธรรมองค์กร ให้มีความชัดเจนสามารถขับเคลื่อนภารกิจให้บรรลุตามตัวชี้วัดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
                    2. พัฒนาช่องทางการสื่อสาร เพื่อสร้างระบบและกลไกให้มีข้อมูลสารสนเทศที่นำมาใช้ในการปรับปรุงวิธีการดำเนินงาน และผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
                    3. การพัฒนาระบบกลไกลรับฟังเสียงลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้ได้ข้อมูลมาใช้ในการออกแบบบริหารและพัฒนากระบวนการดำเนินงานของสำนักส่งเสริมฯ ให้ผู้เรียนและผู้รับบริการตามพันธกิจเกิดความผูกพันและความพึงพอใจ
                    4. การพัฒนาบุคลากร เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของบุคลากรในสำนัก เพื่อให้ได้ข้อมูลและวิธีคิดที่หลากหลายของบุคลากรในการพัฒนาการดำเนินงาน